「有什麼條件？」他知道大公司不可能直接讓他空降上陣。
「不會讓你馬上就任，可以的話，你盡快辭去L.A.的工作，然後到碩元育樂的幾個子公司和單位輪調實習，認識每個部門的業務，如果通過檢核，我回總部之後，才會由你接任總經理。」也就是說，前期是考核期，通過之後，最快也要等明年底元遠震回總部就職，他才會正式上任。
「那如果沒有通過呢？」他提出負面結果的處理問題。
「我先兼任，你繼續輪調，熟悉業務。」
元總說完，歐yAn令又是一臉疑問：「您這是??沒有其他人選了？」
「對。」元遠震笑著承認，回應說：「畢竟碩元育樂底下除了電視臺屬於媒T業，剩下的子公司都是運動相關的產業，想找到兼具企業管理和T育專才的人不多，而且這個人選還要熟悉bAng球產業，我這幾年一直在請獵頭公司幫忙推薦人才，幾個大的獵頭都推薦你。」
聽到元總對這個職缺的要求，他自知自己確實符合，卻仍是謙讓的回話：「承蒙大家Ai戴，也許我沒有大家想的那麼好。」
「既然你說有考慮回臺灣工作，不如就趁著個機會答應吧！」元遠震再次邀情，想讓他立刻點頭。
「待遇呢？」歐yAn令將薪資問題攤開來問。
「輪調實習期間，年薪千萬，應該b你在美國的薪資多一些；待你正式上任，價格翻倍，另外還有GU票分紅。」
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