在此之外，還有同事的親戚，親戚的七大叔八大姨等等。
不過我完全理解，因為如今國內古玩界的工作環境只比圈外人想的更惡劣，更艱難。甚至在第一年的時候我在開心的同時也一直都有些怕，怕我們工坊堅持不了多久就要消失，怕這一切都是海市蜃樓，怕我又要回到之前的那些地方謀生。
我們工坊首先不存在所謂的勾心斗角，爾虞我詐。原因也和工作內容有關。根據我的經歷，雪之夢工坊的工作難度和之前其他工坊的比，根本就沒有任何可比性。
都知道抽新工作中包含太多的未知性和不確定性，可能上周我按方案1做，下周就不行了，這是家常便飯。
這樣工作不順一出事，大家都想趨利避害，所謂的辦公室斗爭就開始，越是工作不順的地方，你越能看到人性的黑暗面，心善心軟的，情緒敏感的，在這種地方撐不過幾天就要被折磨的神經衰弱。
這個沒有一點兒夸張，作為實例，我就親眼見到過一個小姑娘剛來的時候爽朗又正直，笑起來一口白牙。然后一周過去，她接連參與四個難產的任務后，連續背了四次鍋，據我所知當時還負了債，需要無償工作償還此外我猜測高管應該還提出了其他更多過分的要求。而這導致這個女孩情緒直接崩潰，最后一天在家里割腕自殺，差點兒就沒救回來。
這種事情一般你們可能認為是極端情況。是的，到自殺自殘這個地步的嚴格來說還是少數，但基本上，在那種一年到頭都未必能做成幾個項目的小工坊工作的員工，他們的工作環境真的相當惡劣。
也怪不了誰，大家都是迫不得已為了保障自身利益，但結果就是員工之間最終只剩下勾心斗角。由于工作性質本身就是有問題的，工作能力不再是員工存活的第一要素，而是看辦公室政治應對能力。
你可以親自去看一看，聽一聽，在中小工坊工作的，很少有不攜帶情緒抑郁傾向的。
但以上我這十多年來見過的各種狗血劇，到這兒后我連一次都沒有再遇到過。工作一直都很順利，加上老大對我們基本是放養，萍姐也深得我們這些員工信任，所以大家工作時間越長就反而越“小心翼翼”。
這種心態不是說來自恐懼，而是來自滿足感和求生欲，因為我們都很清楚外面那些大部分中小工坊的環境是什么樣的，所以誰都不想犯錯誤，都害怕離開，每個人都想盡可能和其他同事維持良好的關系，互相交好互相幫助提高工作效率都來不及，更不要提爭斗了。
更重要的是，雖然我們都沒什么機會和老大深入接觸，但只要你來這兒工作一段時間，也不用多，就參與一兩次老大組織的會議，你就會明白她是什么樣的人至少你能明白她對工坊的態度，然后就會徹底打消損人利己的想法。
在我眼里，老大就是那種眼里容不得沙子的人，她以前跟我們說過，一個工坊的員工就是吃一鍋飯的家人，不需要你對同事多好多好，但你腦子里天天想著怎么損人利己，那就是大錯特錯。
我們工坊的員工根據工作內容目前分三檔，第三檔的工作最簡單，第一檔的最難。根據檔位薪水也都不同，第一檔自然最高，我現在也在第一檔。
內容未完，下一頁繼續閱讀