現在只有五十多名員工，花二三十萬；如果以后是五百名員工，那不就是二三百萬？

        現在的當務之急是摸一摸系統的脈，看看它對于工傷賠償這個事情的底線到底在哪。

        確定標準以后，再大規模招聘新員工，不就可以有計劃地大筆花錢了嗎？

        這就是所謂的功在當代，利在千秋！

        “讓大家下午三點到會議室開會。”裴謙想了想，又補充一句，“把馬洋還有黃思博也叫來。”

        摸魚網咖和飛黃工作室也都屬于騰達，所以那邊的員工也都可以享受一樣的福利。

        不過全都跑過來也沒意義，讓馬洋和黃思博這兩個代表來就可以了。

        ……

        下午三點，會議室。

        眾人有些不明所以，不知道開會是要干啥。

        難不成這就開始做新項目了？可看了看黃思博和馬洋，感覺又不像。

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