辦公室里，裴謙打開后臺，查看幾款游戲的數據情況。
“這群人，全都是報憂不報喜，一個個的太靠不住了！”
“最后還是得我親自來。”
裴謙充滿著怨念。
別人的員工都是報喜不報憂，可偏偏他的員工完全反過來了，有什么好消息，他這個老板都是最后才知道的。
裴謙也曾經反思過這個問題，這可能是因為從最開始，騰達就是一個相對扁平化的公司，沒那么森嚴的上下級關系，而且黃思博和包旭這兩個人都是悶頭做事、沒什么架子的人。
遇到問題，員工們都想著自己努力解決，不給裴總添麻煩，甚至成功了，也會覺得這都是裴謙早就安排好的，絲毫不會大驚小怪，更不會拿這種事情來邀功。
這讓裴謙非常難受，每次出現盈利苗頭的時候，他都是最后一個知道的，非常延誤時機。
關鍵他還不能表現出自己一無所知的樣子，這和他的人設完全不符，就會很僵硬！
裴謙覺得，自己不能在同一個地方跌倒兩次。
這次距離結算只剩幾天時間了，必須得時刻關注各個盈利項目的數據，絕對不能出岔子！
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