下午。

        第二名接受采訪的員工是包旭。

        夏江已經摸索出了規律，所以這次采訪更加輕車熟路。

        “您曾經是眾人眼中的網癮少年，常年吃住都在網吧，也沒什么目標，過著渾渾噩噩的生活，對嗎？”

        “那么后來，您又是怎么來到騰達的呢？”

        “您的第一份工作是游戲的概念設計，這個職位非常關鍵，因為概念設計是一款游戲的靈魂。您覺得當時為什么可以獲得這個職位？”

        “騰達有一個‘優秀員工’的評選，雖然您獲得了第二名，但依舊獲得了一個月的帶薪旅游假期。請問您當時是什么心情？”

        “連續蟬聯兩次‘優秀員工’第二名，參加工作以來近一年的時間，有兩個月都在帶薪旅游中度過，這是相當讓人羨慕的事情，為什么您會覺得非常困擾？”

        很快，包旭這邊也采訪完畢了。

        下一個是林晚。

        “當初為什么選擇從天火工作室離開，來到剛剛初創不久的騰達？”

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