對于如何挖人，吳濱也算是小有心得。

        最關鍵的一點，就是拔高對方的心理預期，并通過一定的方式滿足。

        有時候是畫餅，有時候是利誘，有時候是軟硬兼施。

        吳濱已經調查好了，郝瓊在觴洋游戲做執行策劃，負責打雜的工作。

        按照京州當地執行策劃的一般薪資標準，一般是2000到3000一個月。

        當然，吳濱已經做好了功課，知道騰達這邊的福利待遇好得不像話。

        具體有多好，不清楚。

        因為到目前為止，只聽說過往騰達跑的，就沒見過從騰達跑出來的。

        想要問騰達的員工吧，人家也不會說。

        唯一的大致標準，就是官方的專訪中提到，黃思博當時去騰達面試，工資直接翻了個倍。

        但是吳濱千方百計地打聽，才知道黃思博原本工資就兩千塊而已，所以這個翻倍，也不算特別夸張。

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