目前游戲連個影子都還沒有，所以裴謙也沒辦法指導什么，只能是過一段時間再看了。
回到辦公室后不久，人力資源部的郝云來敲門了。
“裴總，我們這邊嘗試著出了一套考試題，您看一下是否合適？”
“還有，最后環節的那套騰達精神契合度測試題，已經安排TPDb網站的人去制作相應的網站后臺了，到時候等騰達招聘網站做出來之后，會給你一個唯一的入口，您可以在那邊調整這套測試題的內容和標準答案，其他人都無法查到。”
裴謙從郝云手上接過來一沓打印好的試題，滿意地點點頭：“好的，放在這吧，我仔細看看。”
郝云繼續去忙了。
裴謙翻開試題，仔細查看。
前期要做好的招聘工作主要是兩個，首先是專門的招聘網站，填寫簡歷、報名、打印準考證等等操作，都要在這家招聘網站上進行。
等這個網站做好了，求職者只要定時在網上報名、填寫資料就行了。
考試前打印準考證過來筆試就可以，一系列的復雜流程都在網上進行，省去了很多的麻煩。
其次就是試題了，這個稍后在看。
內容未完，下一頁繼續閱讀