吃完午飯之后，裴謙去了公司一趟。

        先是跟辛助理說了一下跟學校配合捐款的事情，到時候就讓辛助理去跟學校相關部門接洽就可以了。

        裴謙只是要確保這些錢能夠悄悄地打到每一位貧困同學的校園卡上，不想大張旗鼓，所以也沒必要搞那些復雜的程序，交給辛助理去忙就可以了。

        而后，裴謙又到人力資源部過問了一下騰達招聘考試的事情。

        原定的是每年的5月份和11月份進行招聘，但今年是第一次招聘，時間比較倉促，現在都已經11月22號了，招聘的各項工作還沒有全部完成。

        不過，再有一周時間，也就差不多了，有望在下周進行正式的招聘考試。

        裴謙跟郝云確認了一下招聘考試的籌備情況，順便又補充了兩點。

        首先就是招聘的閱卷工作，要從漢東大學招研究生幫忙，這些人是干活的主力。但各個閱卷組的組長肯定還是要由騰達的員工擔任，防止出現舞弊現象。

        人力資源部肯定要協調好這方面的工作。

        其次就是，雖然目前騰達理論上是逢進必考，但裴謙作為老板，肯定也有跳過各項程序直接招人的權力，這個boss直聘的特殊通道一定要留好。

        順便又轉了一圈，看了看項目組的情況。

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