怎么事事都跟別的公司反著來？
看起來，這家公司一定有特殊的技巧，能夠激發(fā)員工們的工作熱情。
既然如此……
想要更好地融入這家公司，肯定也要擁有這種高效、熱情的工作態(tài)度才對(duì)！
吳濱趕忙把這件事情牢牢地記住。
因?yàn)榻裉焐衔纾鸵M(jìn)行第一次騰達(dá)精神契合度測(cè)試了。
這是第一次，通過的話，就可以直接轉(zhuǎn)正，成為騰達(dá)的一員。
不通過的話，接下來還有三次機(jī)會(huì)。
吳濱深知，越是特立獨(dú)行的公司，公司的精神就越是難以捉摸。
所以，這些題目到底會(huì)是什么樣的，吳濱心里實(shí)在沒底。
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