2011年的春節是2月3日，法定假期是從2月2日開始放假。
但考慮到買票的問題，裴謙決定2月1日多放一天假，同時把31日的工作日調整到29日。
這樣一來，就可以比其他公司早放三天假。
類似的調整并不是毫無限制的，就比如裴謙不能把日常的工作時間改成兩天上班、五天休息，但在法定節假日的框架下進行三天兩天的調整，還是沒什么問題的。
雖說是最后一天，但今天的任務有很多。
零加班大賽的第一次評選和2月1日的最佳員工評選，都要在今天進行。
上午進行完了這兩個評選之后，大家就可以各自下班回去過年了。
這段時間，行政部門和人力資源部門為數不多的工作，就是準備這兩個評選。
各個部門的負責人和骨干員工已經全都趕到了神華豪景附近的酒店會場，把會場中的座位坐得滿滿的。
雖然和年會時的規模完全無法相提并論，但也已經非常熱鬧了。
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