“我覺得各位代任負責人都非常優秀，也提出了很多有建設性的方案，回頭我會把這些方案重新整理一下延續下去，也希望以后各位能夠經常來我們部門體驗工作，提出意見！”
“陳壘先生的那個聯名房間非常有想象力，我們樹懶公寓已經決定，未來還會邀請更多名人提供更多的聯名款方案，供租客們選擇！”
“通過這次下基層活動，我更加深刻地領會到了裴總所倡導的騰達精神。我認為，騰達精神既要求我們保持驕傲、保持自信，同時又告訴我們，千萬不能盲目自大、為自己取得的成績沾沾自喜，被困在自己的視野里！”
“沒錯，在騰達集團和反騰達聯盟戰斗的關鍵時期，我們所有人能夠統一思想、共同奮斗，這才是裴總希望通過下基層活動向我們傳達的精神！”
“我們這些代任負責人也是獲益匪淺啊，一方面我們更加了解了騰達各部門運作的獨特商業模式，對我們的眼界很有啟發，另一方面也加深了友誼，我們公司在未來，一定還會在更多方面與騰達開展更廣泛的合作！”
負責人和代任負責人們你一言，我一語，紛紛表達著自己對于這次活動的心得體會。
本來大家都覺得緊要關頭不應該臨陣換將，但卻沒想到，換出了非常好的效果！
雖然這次下基層活動，讓騰達各部門之前定下的方案被拖慢了，但所有部門的思想基礎更加扎實了，跟外界兄弟公司的友情和聯系更加緊密了！
在眾負責人們各抒己見之后，黃思博輕輕的敲了敲桌子，進行總結發言。
“我覺得經過這次下基層活動，我們至少要認識到以下幾點。”
“第一，擔任部門負責人的時間久了，很容易陷入一種驕傲自滿的心態中，而更可怕的是，我們往往會陷入這種盲目的心態而不自知！”
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