鄭豪自信的笑了笑：“要的不就是掀起廣泛的關注嗎？”
“如果沒人罵我，那反而說明我們的戰略不夠成功，沒有引起足夠的關注熱度！”
“更何況我還有三個后手，在等著他們的反擊！”
“他們現在反撲的越厲害，在我的后手放出來之后，我們贏的就會越多。”
聶云盛有些意外：“你還留有后手？”
他之前跟鄭豪只是簡單的說了一下輿論戰的策略，還以為鄭豪已經把策略所有的內容都在公開課上給講完了。
沒想到鄭豪竟然還留了后手。
鄭豪解釋道：“我準備的第一個后手，是拋出兩個問題。”
“第一個問題：如果騰達想要幫扶其他企業的話，其實只要在運營理念上進行指導就夠了，為什么強制推行自己的不加班策略，有這個必要嗎？”
“第二個問題：騰達一直說不加班就可以提升員工的工作效率，這是有必然聯系的嗎？”
“如果深究一下這兩個問題，就會越發確定我所提出的：騰達宣揚不加班思想、只是作為一種思想武器為自己開疆拓土的觀點！”
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