“這足以說明騰達(dá)集團(tuán)是偽善的，鼓吹不加班只是作為一種價(jià)值觀上的武器！事實(shí)上，騰達(dá)并不會(huì)在意這些小公司的死活，而作為小公司的管理者和員工，大家一定要擦亮眼睛想一想，到底什么才是對(duì)自己真正有益的！”
“作為管理者，你們是希望通過嚴(yán)格的管理約束員工，讓公司抓住稍縱即逝的時(shí)機(jī)，不斷發(fā)展壯大呢？還是被騰達(dá)忽悠，強(qiáng)行執(zhí)行并不符合公司條件的不加班策略，讓自己的心血付諸東流呢？”
“作為員工，你們是希望加班拼搏一段時(shí)間、跟公司一起成長、獲得更好的收入呢？還是希望嚴(yán)格不加班，結(jié)果公司倒閉，所有人重新找工作呢？”
“數(shù)據(jù)是不會(huì)騙人的，相信大家都能做出正確的選擇！”
在這篇長微博的下方，鄭豪還發(fā)了幾張圖，這些圖都是博群傳媒在改革前和改革后所發(fā)生的數(shù)據(jù)方面的變化。
改革之前有多篇10萬+熱度的文章，流量很高，也拿到了比較高的廣告報(bào)價(jià)。
而在改革之后發(fā)布的內(nèi)容，則是熱度一篇比一篇低，賬號(hào)在持續(xù)的掉粉，廣告價(jià)值的評(píng)估也在持續(xù)下滑。
這些數(shù)據(jù)詳實(shí)而又充分，關(guān)鍵是它們都是真實(shí)的！
鄭豪一點(diǎn)也不擔(dān)心有人指出這些數(shù)據(jù)是造假，畢竟這些數(shù)據(jù)就是博群傳媒的老板衛(wèi)景輝親自給過來的！
鐵證如山，還有什么好說的？
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