聽到裴總這么說，于飛稍微松了口氣。
還好還好，差點腦補了自己要連續(xù)代班三個月的可怕景象。
裴謙繼續(xù)說道：“主要是特訓(xùn)班那邊的時間安排經(jīng)常會出現(xiàn)一些變動，提前兩天或者延后兩天都是正常現(xiàn)象。但游戲部門的工作是不能拖的，尤其是新游戲的創(chuàng)意，必須早碰頭、早定方案，否則很容易拖累到整個開發(fā)周期。”
于飛點點頭，覺得裴總說的很有道理。
騰達(dá)游戲部門一向以發(fā)散思維、大開腦洞、嚴(yán)格把控開發(fā)周期而聞名，這是最初黃思博做負(fù)責(zé)人的時候就留下來的傳統(tǒng)，也是整個騰達(dá)集團(tuán)的宗旨。
發(fā)散思維的前提是，先得開會把新游戲的大方向敲定下來，這樣大家才能同一方向，在一定的大框架下進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，設(shè)計游戲原型。
而要嚴(yán)格把控開發(fā)周期，也必須珍惜每一個工作日，畢竟在不能加班的前提下，每個工作日都彌足珍貴。
那么僅僅是為了省下交接工作的時間，硬等胡顯斌回來以后再去開這個新游戲的討論會，顯然是非常不負(fù)責(zé)任、不符合騰達(dá)精神的。
于飛再度為自己的不專業(yè)而感到汗顏。
哎，這種工作態(tài)度不對！
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