而且白紙黑字簽了協議，就算是把全國最高明的律師請來也白搭，一樣還是敗訴。

        到時候且不說這違約金系統給不給出，萬一給了違約金，龍宇集團還是要求繼續強制執行、不讓趙旭明在騰達上班呢？

        這是很有可能的。

        裴謙思前想后，覺得這事沒法來硬的。

        因為于情于法于理，偷偷摸摸地去挖趙旭明，都不太對。

        那么唯一的辦法，只能是跟龍宇集團談談，通過某種利益交換，讓他們自愿的放棄趙旭明。

        都是成熟的公司了，做事是講利益的，犯不著意氣用事。

        只要給出的條件足夠讓龍宇集團心動，那邊肯定巴不得立刻八抬大轎，哦不，敲鑼打鼓地把趙旭明給送過來。

        但問題來了：到底什么條件能讓龍宇集團心動呢？

        裴謙還真不知道。

        拿出一款騰達的游戲給龍宇集團代理？

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