無話可說。

        可能這就所謂的大公司病吧……

        在騰達久了，裴謙總是有一種錯覺，就是某個公司的意志實際上是以領導者的意志而轉移的。

        在騰達，裴謙的意思雖然常常被員工們曲解，但總體而言還是保持著對整個公司的絕對掌控。

        想做個什么事情吧，基本上能非常順利地推行下去，哪怕是比較離譜的事情也沒問題。

        但達亞克集團可不一樣，它們本身是一家大的集團公司，高層次的領導層不會去關注旗下某家子公司的某一個活動；

        直接負責的這些高層們看到活動在其他地方的數據還可以，缺乏動力，不希望因為輕舉妄動而導致背鍋；

        艾瑞克可能意識到了問題，但在走流程的過程中，他也干不了啥。

        總之就是，懂問題的人可能說了不算，說了算的人離得太遠，意識不到這個問題的嚴重性。

        于是，拖來拖去，就卡在這里了。

        內容未完，下一頁繼續閱讀