裴總很少手把手地去教下屬應該怎么做、怎么設計、怎么思考問題，而是鼓勵下屬去獨立思考，去用自己的方式解決這個問題。
頂多就是給點提示，讓下屬自己悟。
對于那些不自信的下屬，裴總會一直反復地告訴他，放心，你完全沒問題。
而騰達游戲的歷任主設計師，都是在這種鼓勵下不斷成長的。
所以，這其實是李雅達的肺腑之言，她覺得自己能獲得這樣的成長，主要是因為在裴總的帶領下，獲得了這種改變的勇氣。
先是不被那些求穩的條條框框給束縛住，之后才有資格去談設計、談創新。
李雅達這番話確實讓嚴奇愣住了。
他細品了一下之后覺得，似乎確實有些道理！
從表面上看，能力和心態同樣重要，缺一不可。
但一個沒有好心態的人，不可能有能力，因為能力是培養、鍛煉出來的，不是憑空產生的。
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