還有這種好事？
這是哪的人才，竟然能如此精確地領會我的意圖？
一點沒錯，我就是在鼓勵員工們摸魚啊！
可惜的是，騰達上上下下所有的員工都get不到這一點，反而覺得我是在鼓勵他們努力工作。
倒是教輔機構里的這個人才理解對了！
果然，換個環境就是不一樣。
這個人沒有加入騰達，沒有受過這里環境的熏陶，腦子里還保持著理智和一個正常人該有的腦回路。
明明是你們人力資源部門對騰達精神的解讀出了大問題啊！
但這種事情裴謙又不好明說，會被系統警告的。
也正是因為不能明說，裴謙才暗戳戳地搞了個騰達精神測試，結果完全沒達到自己想要的效果。
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