這東西就算是流水線組裝，但生產的越多，需要的人就越多，泄露的可能性就越大。
羅成先是處理了一些廠里的雜事，各車間現在都有了組長了。人事部把名單也送上了，羅成要搞的會議室起碼可以搞起來了，這樣大家有事情也好統一上報和溝通。
處理完雜事，羅成在辦公室思考著發動機如何組裝的事情，其實防盜組裝，低級圖紙里涉及到的工序也就就五六道。其他的組裝都可以交給下面的部門，但涉及道防仿造的地方，就得找信的過的人來弄了。
可哪些人信的過，怎么去防止別人泄密，這方面羅成真的不在行。
就在羅成還煩惱的時候，辦公室的電話響了，他當上廠長后，辦公室里的電話就很少響了。大家都知道修理廠變汽車制造廠了，有人喊修車也不會接到這邊來。
羅成接起了電話，竟然是軋鋼廠那邊打來的，詢問他這邊要不要接收一個軍工業加工廠。是一個落后的工廠，年輕的工人不多，但有些高技術的老師傅，而且還有不少設備。技術工高級的都有不少六級的，甚至還有機械工程師，那種會根據你需求來設計設備的工程師，工資老高了，比羅成現在當廠長拿了補貼后都不相上下。
天上掉餡餅來了？羅成詢問這樣好的事情，軋鋼廠那邊怎么不要，但人家回復的也很合理，他們軋鋼廠就生產鋼鐵型材的，要那樣的設備和操作工之類的干嘛。就算是六級工，不錯是不錯，但軋鋼廠是有八級工存在的工廠，真不是很需要。
不過有一點，張主任是要告訴羅成的，他們這些軍工廠的人，都是有軍籍的，除了要付那些人工資之外，還要額外支付一筆附加費用的。類似于從事軍工行業工作的保密費用之類的。他們這些人家庭父母和子女都是會接受管控的，只要人品不差，都會有些政策上的照顧。
既是解決這些人的后顧之憂，又算是一種變相的控制。
拿下，必須拿下，真是瞌睡來了送枕頭。這剛為防仿造組裝的事情發愁，這不是來了嘛，其他人可能不了解不相信，但干軍工的你都不相信，那在這時代還能相信誰。
在詢問了需要多少錢拿下的時候，羅成等于又犯了個常識錯誤，這時代又不存在收購之類的。就是單純的劃到汽車廠名下而已，汽車廠是國家的，落后的軍工廠就不是嘛。
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