這也是為什麼，很多公務員如果真的徹底放棄了自己的前途，是可以在單位里橫著走的根本原因。

        因為理論上而言你根本不是這個單位的人，更不是這個單位某個領導的人，而是這個單位同級組織部的人，是組織部派你來到這個單位發(fā)光發(fā)熱為人民服務的。

        所以，理論上也只有組織部可以把你開除，其他任何人包括單位的一把在內(nèi)，都沒有這個權力。

        這就是公務員的底氣所在，和那些社會上的打工仔自然是不一樣的。

        鐵飯碗鐵飯碗，鐵就鐵在這個地方，當然，如果沒有g過組織工作，這些情況即使是很多公務員甚至包括領導g部也是稀里糊涂，根本不知道有這麼一套深層次的理論。

        這是因為在T制內(nèi)g工作，大部分情況下并不需要特別專業(yè)，更加不需要刨根問底，只需要把該自己乾的活兒按照慣例g了就成，包括人事問題上，大家也都只要根據(jù)慣例處理即可，

        誰都知道不能隨便開除自己手底下的一個公務員，誰都知道不能隨意的給自己手底下的公務員打年度考核不合格或者基本稱職，

        但是至於其背後的真正原因，是不會有人去關注的。

        但是聶濤卻是恰恰回去關注這些細節(jié)的人，因為他是法學出身。

        所謂的法學，普通人以為只要學習法律條文，但是真正的行家則知道不僅僅法律條文這麼簡單，或者說熟習法律條文，通過所謂的天下第一考司法考試只不過是個開胃菜。

        真正的法學大家，一定是對社會的運行規(guī)則有深刻的把握，對規(guī)則背後的利益博弈和人X顯現(xiàn)有深刻的理解。

        也就是說，不僅僅是全國人大出臺的法律才是法律人要研究的對象，其他的明規(guī)則暗規(guī)則，包括黨委政府各條線出臺的規(guī)章制度和政策，還有雖然看不見m0不著但卻運行在實踐中的各種人情世故潛規(guī)則，同樣也要納入一個合格法律人的觀察視野。

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