但是上個(gè)月，鄔吉鳳的同學(xué)給她推薦了一個(gè)從同業(yè)公司剛離職的生產(chǎn)總監(jiān)，叫張?zhí)希f是這人能力很不錯(cuò)。鄔吉鳳覺得這樣的崗實(shí)在太難招人，為了防備李建國突然跳槽，就要把這個(gè)張?zhí)蟽?chǔ)備在萬瑞健安，但又不想給他那么高的薪資，讓林芳照壓價(jià)把人談下來。
林芳照費(fèi)了好大的勁，才勉強(qiáng)把人留了下來。但因?yàn)閺執(zhí)虾屠罱▏穆毮苁侵貜?fù)的，所以只能先給張?zhí)习才懦筛笨偙O(jiān)，不倫不類的一個(gè)職位。
過了一陣子，鄔吉鳳又有了新想法。她覺得張?zhí)细傻谋壤罱▏锰啵宰屃址颊障朕k法把李建國辭了，讓張?zhí)仙稀?br>
行業(yè)里，萬瑞健安這類公司的生產(chǎn)總監(jiān)，學(xué)歷不太高的大有人在，好多都是從工廠干起，有的甚至第一學(xué)歷就只是中專、技校。
不過，別看這些人的書底子不行，卻往往是從實(shí)踐中磨練出來的，屬于大浪淘沙淘出來的金子，懂技術(shù)，懂工藝，懂生產(chǎn)，也懂廠區(qū)管理，屬于不可或缺的人才，那些象牙塔里出來的，可能還真扛不起這種一線的重任。但也正因?yàn)樽x書少，這些人很可能只知道吭哧吭哧埋頭干活，卻并不擅長(zhǎng)匯總成果，也不知如何把成績(jī)包裝漂亮。
了解公司情況的都知道，李建國正是這種實(shí)干型的，就像頭老黃牛一樣，成日泡在工廠里，是為企業(yè)發(fā)展立下汗馬功勞的。但他的口才實(shí)在一般，開會(huì)的時(shí)候，比起表達(dá)流暢、滔滔不絕的其他部門總監(jiān)，李建國的發(fā)言時(shí)常磕磕絆絆，想起什么說什么，有時(shí)候聽起來都有些費(fèi)力。
好漢缺在一張嘴上，他干了那么多活，解決了那么多實(shí)際問題，可就是說不出來、說不明白。本來是實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，一經(jīng)他口說給老板聽，好像業(yè)績(jī)都要跟著打折似的，真挺吃虧。
但是這個(gè)張?zhí)希筒灰粯恿恕?br>
張?zhí)蠈儆谏a(chǎn)總監(jiān)里的異類，仿佛渾身上下全是嘴，技能點(diǎn)全長(zhǎng)在了表達(dá)上。特別會(huì)說話，特別會(huì)匯報(bào)成績(jī)，芝麻都能讓他給說成西瓜。而且不管有沒有他的功勞，都讓聽者覺得，這大西瓜若是沒了他，就長(zhǎng)不成。
張?zhí)蟻砹诉@陣子，除了掛了個(gè)副總監(jiān)的頭銜，其實(shí)什么實(shí)際事務(wù)都沒參加。李建國發(fā)現(xiàn)張?zhí)夏苷f，就把來總部開會(huì)的事都交給了張?zhí)稀?br>
可這對(duì)張?zhí)隙裕?jiǎn)直就是如魚得水，一遇風(fēng)云便化龍了。這人的ppt做得非常專業(yè)，巧舌如簧極為能說，而且比起李建國那五短身材，張?zhí)仙聿母叽螅嗝蔡锰茫谥欣夏陭D女之友里，都能算是出挑的，絕對(duì)稱得上工廠的門面擔(dān)當(dāng)。每次開會(huì)發(fā)言、匯報(bào)，都像他的個(gè)人風(fēng)采展示大會(huì)。
而且這人嘴還甜，哄得鄔吉鳳滿面春風(fēng)。哪次他要是沒過來，鄔吉鳳還會(huì)問張總哪去了，張總怎么沒來？
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀