教授們挺寬容。
下午一點多，楊景行趕到峨洋了，合作人員工甚至家屬都基本到齊，大家很是期待晚上的活動，不過在這之前，還是要工作要開會。
如歌的注冊用戶數過十萬已經好些日子，雖然在it熱潮中這個數字根本不值一提，但是楊景行還是和大家一起坐井觀天地高興一下。功勞是大家的，楊景行從上到下把每個人的成績都總結了一下，在檢討自己上班不夠勤快的同時表示其實也有掌握情況。
總結了之前又展望今后，當初開業時訂下的基調不變，繼續保證內容和質量，并稍微擴展內容面。
王成川和王建賢更專業一些，強調什么用戶忠誠度之類，而且還要引入正宗的管理思維，用數據說話，以后就不是每周了，每天的數據都要總結。
楊景行在宏星的時候也經常和數據打交道，他似乎對這東西有點成見，認為暫時還不要過分強調數據，用強制方法提升回帖量什么的，萬萬使不得。
趙程迪支持大老板，現在如歌的規模和情況，還屬于一眼看過去就一清二楚的，有些東西用數據反映出來反而不準確。
楊景行卻又站在合伙這邊一些，覺得是可以先把機制建立起來。
在一起共事這么久了，員工老板們都很熟悉了，幾位老板也都沒什么架子，所以開會討論事情是熱鬧也不失和諧，有點爭論也都是為公司好。美工姑娘雖然話不多，但是她好像挺喜歡開會，搬凳子最積極了，不管別人怎么啰嗦，都聽得有滋有味。
可是今天大部分人的心思還是在活動上，所以四點過大家就出發了，三位男合伙人的三輛車，十幾個人一起朝輝煌去，成路和付飛蓉在那邊等著的。
峨洋的幾個職員說要見音樂人挺激動，可到了一看看成路他們的架勢，情緒也不是多平淡。
內容未完，下一頁繼續閱讀