“好，就去合成崗位，你把他領到生產現場，讓車間技術員給他講講操作過程，工藝條件，再跟當班班長交代清楚，好好帶一帶他。”沒有馬興偉父子的面子，對于一個新招的臨時工，劉經理不可能這么重視。
華興市輕工機械廠附屬企業公司主要生產食品添加劑，現有三個產品，生產流程包括合成、濃縮、結晶、干燥和包裝等五步，其中合成車間是核心，技術含量高，控制條件復雜，要求精準，關系到產品質量和生產成本的控制。以周建平的性格，他愿意接受這樣的挑戰。
跟著商主任來到合成車間，嗬！巨大的車間內整齊安裝著二十多臺主要生產設備，加上大大小小的輔助設備，整個車間的設備不下百臺，周建平第一次看見這樣的場面，讓他很有些開眼界的感覺。
聽完車間技術員關于生產流程的介紹，周建平覺得這里的生產過程并不復雜，以他高中學過的化學物理知識，完全可以應付自如。合成車間尚有一些技術含量，后面的濃縮結晶和干燥，完全是一種物理過程，按照條件操作，就能保質保量完成生產任務。
因為崗位缺人，商主任領著周建平聽完車間技術員的介紹后，又去各崗位轉了一圈，然后迫不及待地問道：“小周，你愿意跟著熟悉幾天，還是現在就進班組頂崗？”
周建平看出了老商的心思，他應允道：“隨便，現在進班組頂崗也可以。”
解了車間缺人手的燃眉之急，老商當然高興，“本想讓你先熟悉一段工作流程，這樣也好，在實踐過程中學習，對生產工藝掌握的更快更好。”
就在當時，周建平被編入了缺人的班組。
周建平腦子里本來就喜歡琢磨事情，鉆研問題，加上具有較多的文化科學知識，下班后在職工宿舍又有大把的時間，別人把這些時間用來打撲克下象棋，他卻用來思考總結工作中的問題，不出一個星期，周建平就掌握了本崗位的生產流程和工藝要點，沒有半年，他對整個合成車間各崗位的生產技術和操作要點了然于心，公司組織的月度考核，自從周建平來到附屬公司以后，無論實際操作還是理論考核，如果周建平的成績第二，別人就不可能第一。
一年以后，周建平已經成了附屬公司生產一線的萬金油，無論哪個車間的任何崗位缺人，他都可以頂崗。要不是那個臨時工身份限制了他，說實話，公司劉經理早就對他提拔重用了。
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