降谷零看了你一會兒，考慮究竟怎么處理你。他俯下身用鼠標滑動了一下電腦界面看了下你滾鍵盤寫的東西，目前為止寫的內容都還不錯，從新人的標準看你寫得其實很優秀。事實上他交代你的任務你最后都能DDL前交上，完成質量也很高，但你就是……

        這個工作態度真是……

        他當然知道你的家世背景，考慮是不是讓你換個業務方向，他能理解人事部門讓你先來他手底下歷練一下積攢經驗的意圖，但實際上你現在g的活一般都會交給沒背景但能力優秀名校畢業肯吃苦的年輕人g。你這樣的容貌和家世更適合去對外直接拉資源。

        他最終還是沒有叫醒你，決定下次出差時帶上你，看看你的交際水平。

        入職三個月就被頂頭大老板單獨帶著出差是什么T驗？

        部門里有的是入職了兩三年還在勤勤懇懇寫報告的人。無論如何提拔新人、你這個上升速度都太惹眼了。這里其實很多時候就是骯臟的名利場本身，并不缺乏貌美新人靠著姿sEg搭老板扶搖而上的示例，也時常有年輕實習生靠著X|Ai視頻扳倒成功讓離職自己拿到入職許可的新聞。

        總之，你也是看過這些花邊新聞的。你知道自己在這個部門一直都很惹眼，你想要小心低調做人但奈何有時也不知是你想多了還是怎么樣，你也覺得自己這個上司對自己的態度很微妙。就像公司匿名論壇里的帖子一樣，超過80%匿名投票的人都認為F上司想要潛規則你，所以對你十分縱容，從不罵你。

        是對關系戶的特殊對待嗎？幾乎沒罵過你，他最得意的心腹風見都時常因為一點點小錯誤被他劈頭蓋臉一頓猛批。

        此處套用一下匿名用戶332594的發言：

        絕對不只是關系戶！我發誓，以前也來過關系戶但不到一個月就被F趕到其他老板手底下了。我們這里真的不養閑人！F本身所處的高度和他的手段能力讓他已經不再需要這種小魚小蝦的關系戶來拉資源了，又不是什么新升上來的老板還要倒過來靠底下人資源養活出業績。他絕對和S有不正當關系或者說懷有發展不正當關系的心思！

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