很多企業(yè)老板，為了讓自己顯得有文化一些，就喜歡去報(bào)考上一些什么班。
在學(xué)歷上面給自我提升一番，什么高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，工程師，MBA之類的。
韓松林一個(gè)都沒有去搞。
在韓松林的簡(jiǎn)介上面，因?yàn)樗麑W(xué)歷有點(diǎn)低，宣傳上面都不寫學(xué)歷。
另外韓松林也不準(zhǔn)拿以前參軍的經(jīng)歷做什么主動(dòng)宣傳之類的。
“星辰大學(xué)不以教師發(fā)表多少篇論文作為升職評(píng)選的主要依據(jù)?！?br>
作為高校教師來(lái)說(shuō)，科研能力是一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)；可如何來(lái)表現(xiàn)自己的科研能力呢？
那就論文。
甚至一些高校，直接就唯論文論。
不在某些期刊上面發(fā)表上足夠的論文，那么升職加薪就和你沒有關(guān)系。
事實(shí)證明，如此搞問題很嚴(yán)重。
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