孔夢森激動的站了起來：“老板，我代表五十一位退休老工人，感謝您！”
此時住在宿舍樓的退休工人并不多。
很多工人在退休之后，就回老家了，不在廠里面住。
這五十一個退休的老工人，大多鹽都當地的，或者說在鹽都安家，現在整個家里人都在鹽都。
韓松林擺了擺手：“謝就不用謝了，我們繼續說事情。”
“長星機床現下研發人員太少了，必須得要招更多的研發人員；以高薪水吸引也好，去打感情牌從其他企業拉人也好，反正我就一個要求，研發人員必須得要一個月比一個月多。”
沒人才，怎么實現定下的目標？此時長星機床的研發力量太薄弱了，必須大力的招人才行。
華國為什么恐怖，就因為我們人多；人多，也就意味著人才多。
我們可以在一項研究上面，投入進大量的智力資源以及其他資源，然后讓某項技術在短時間就得到提升。
孔夢森有些為難了，研發人員可不好招，之前的時候，也有不少大學生分配到長星機床來。
但，能夠留下來的人，卻相當的少。
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