肖灑買的裙子很合身，母女兩個都非常滿意，把肖灑狠狠夸了幾句。肖灑沾沾自喜，能不合身嗎？我讓小夢陪了大半天，又是挑又是試的，小夢和老二的身材差不多，豈能不合身？
從這天起，肖灑終于靜下心來，和丹露一道潛心復習，備戰高考，白天一起上學，晚自習后一起回陶園，還要加班多復習一個鐘頭，拼命了！
陳碧云每天晚上變著花樣給兩小弄好吃的，肖灑不覺得有什么，丹露這小丫頭心里卻美滋滋的。
復習了幾天好的，旺仔卻來找肖灑了，說是黑仔給他講了一個情況，長株潭大市場的摩托車批發總店出問題了！他覺得應該匯報給老板聽。黑仔現在是長株潭大市場的瀟灑摩托車批發總店的副總，分管摩托車維修和售后這一塊。肖灑一聽心生警覺，忙問什么情況，旺仔就簡要地說了，原來，隨著業務量的不斷擴展，批發總店招聘的員工急增，沒有經過培訓就分到了各個部門，結果問題馬上就出現了：一是銷售業務人員與物流配送人員工作脫節，貨單開出后，物流配送方面卻發貨延誤，遲遲不送，造成網點零售商很多的怨言，直接影響到了公司的信譽。二是員工的業務素質和能力水平參差不齊，但同一部門員工的薪酬卻差不多，吃大鍋飯，獎罰不明，員工積極性受損，也有怨言。三是長株潭大市場的其他摩托車批發商見瀟灑公司的生意好，開始私下里挖瀟灑公司的優秀業務人員，已經被挖走好幾個了，嚴重影響到業務的正常開展。
肖灑就皺起了眉頭，問旺仔，龍波最近在干什么？旺仔怕肖灑誤會，趕緊道：“龍總和劉力副總在忙著打開市場，都馬不停蹄的在全省各處跑呢！家里的事交給了分管行政的副總。”
肖灑：“讓他馬上回來。顧首不顧尾！后方不安定，前方還想打勝仗？糊涂！”
肖灑本來不想插手干涉這些具體經營管理事務的，但長株潭大市場批發總店不同一般，開業不久就給肖灑帶來了巨額的利益回報，他當然不能眼睜睜看著它出問題不管。
龍波接到通知第二天就趕了回來見肖灑，肖灑把他狠狠地訓了一頓，責成他立即尋找問題的癥結所在，拿出解決問題的方案。
三天后，龍波再次來見肖灑，他通過調查和分析總結出了這樣幾個方面的問題：一是吃大鍋飯的問題，同一部門的員工薪酬沒有拉開差距，干多干少，干好干壞，干快干慢工資一樣多。二是差旅費報銷的問題。公司實行的是差旅費包干制度，每銷售一輛摩托車給予定額差旅費。這種制度看似合理，但卻極不公平，沒有人愿意去偏遠的鄉鎮網點和銷售有困難的網點出差，卻都想擠著去最近的和銷售量多的網點，這是一個養懶人的制度。三是銷售部門與倉儲物流部門不負責任，放任自流，互不配合，內部管理松散懈怠的問題。
問題的癥結還是找著了，肖灑就問龍波打算怎么干。龍波提出了一系列內部管理機制改革方案，主要有三個方面：
一是實行薪酬體制改革。實行保底工資加業務提成，不是銷售部門的按崗位定責任目標，完成了的拿底薪，超額完成的拿獎勵，完不成的扣發工資、資金。
二是差旅費報銷機制改革。實行實報實銷，而且路程越遠，補貼標準越高。
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