李克旺說到這里嘆了口氣：“可惜的是他后來遇到了一件事，因此被技工們疏遠和孤立，沒人愿意跟他來往，也都不再談論關于他的事情，不然的話陳方華在廠里也不會像現在這樣默默無名。”

        牛小強心說：難怪我從未聽人提起過陳方華的名頭，按理說這么年輕的六級銑工無論放在哪里都應該是大名鼎鼎的人物，感情他是因為被大家疏遠和孤立才默默無名的啊。

        他想到這里忍不住問道：“是什么事情讓大家疏遠和孤立他的呢？”

        陳方華的臉上閃過一絲倔強之色，搶先回答：“因為我把當時帶我的師父舉報了，他在加工一批材料的時候搞錯了規格，雖然我提醒過他，但他仍然固執己見，根本就不聽我的，我一看繼續下去生產出來的全都是不良品，肯定會給廠里造成損失，于是就向班組的小組長上報了情況，事后證實我是對的，我的師父也因此被廠里記大過，提前退休了，事后大家卻認為我是想頂我師父的班，所以才會故意打小報告，他們全都覺得我太陰險，不愿意跟我來哉了，牛秘書，你給評評理，我有做錯嗎？”

        牛小強笑著點點頭：“你沒有做錯，換成是我，我也會這么做的，說句實話，國內的風氣也應該改改了，尊師重道沒有錯，但不能因為尊師重道就忽略了原則性問題。”

        國內確實是這種風氣，法理和人情的界限劃分得不是那么清晰。有的時候明明做了對的事情，卻因為道德倫理的原因而被人鄙夷，說起來當真是讓人無奈。

        牛小強執行的管理制度從某稱程度上來講就在跟這種風氣相對抗。他覺得工廠之中應該嚴肅紀律，該是什么就是什么，如果因為人情的關系就放松管理，長此以往廠里的紀律性將會蕩然無存，這家工廠距離關門也不太遠了。

        陳方華得到牛小強的認可后顯得十分開心：“總算是遇到一個明白人了啊！”

        牛小強覺得陳方華的脾氣十分對自己的胃口，加上對方確實是一個極為難得的人才，于是就想重點培養一下。

        “陳方華同志，你先去吃午飯，吃了午飯后去我的辦公室辦理救急金的相關手續，如果你家里忙不過來，這段時間就不用來上班了，我給你特批帶薪休假，等到你母親的病治好了之后，我會給你重新安排崗位。”

        陳方華一臉好奇的擺手：“我家里有人照顧我媽，用不著給我批假，牛秘書，你能不能提前告訴我一下，你準備給我重新安排什么崗位啊？”

        牛小強故作神秘的一笑：“等會兒在辦公室再說吧。”

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