張秘書笑著點點頭，話歸正題道：“錢老，咱們現在應該怎么辦？是繼續等待時機，還是立馬出手？”

        錢老微笑道：“既然人家小吳書記都給咱們提了醒了，咱們不領情的話似乎有點說不過去，就按照她的意思去做吧，小張，你親自走一趟，把我準備好的那篇文章發布出來，讓所有人都知道我的態度吧。”

        張秘書早就巴不得如此了，他跟錢老是一根繩子上的螞蚱，要是錢老遇到了問題，他是絕對繞不開的。只有錢老順風順水，他才能跟著沾光。

        只見他用力點點頭：“好的，我這就去辦。”

        等到張秘書離開，錢老忍不住嘆了口氣，自嘲的笑了笑：“真是沒想到，我錢德強居然要第一個跳出來扛起這面大旗，其他的那些家伙還真是挺能沉得住氣的嘛，就是不知道效果會如何，如果沒有效果，那就太丟臉了啊。”

        錢老這個級別的人居然只是扛旗的小兵，由此可見這件事涉及到的層面有多高。一旦出現問題，后果可想而知。

        錢老說完話繼續拜讀舒雅的文章，這篇文章主要是針對紙上談兵的那些筆桿子的。

        舒雅是這么反駁的：“有些人居廟堂之高，從來都不關注江湖之遠，他們還以為人民群眾頓頓都有肉吃、頓頓都有湯喝，這就好比古代的那個笑話‘百姓無食，為何不食糜肉？’，目前存在著這種思想的人并不少，他們對于民間疾苦漠不關心，為了自己那可笑的觀點罔顧民意，國內的情況只要不是傻子都能看得出來，老百姓的日子是真的不太好過，如果不大力發展經濟，反而去開歷史的倒車，那么一定會遭受到時代的摒棄！”

        “有人說亞洲機械廠實行的獎勵制度完全就是資本主義的做派，這種論調更為可笑，試問某些人，如果一名職工表現得很優秀，他難道就不應該得到物質獎勵嗎？難道只靠著一張獎狀就真的能讓這位職工的一家老小填飽肚子？亞洲機械廠采取的是榮譽和物質獎勵并行的政策，既能讓職工得到崇高的榮譽，也可以讓他們得到物質上的實際好處，某些人死死抓住物質獎勵不放，卻對榮譽表彰視而不見，請問你們究竟是何用意？”

        “還有一些人，對于亞洲機械廠的管理制度提出批評，說亞洲機械廠一點也不尊重職工，把職工當成奴隸來壓榨，這更是無稽之談，只要是去過亞洲機械廠的人，就會看到職工們的臉上全都洋溢著幸福而又充滿希望的笑容，嚴格的管理是針對產品的品質，并非是在壓榨職工，如果一家工廠連產品的品質都做不好，它又如何能夠在市場競爭中脫穎而出？又如何給廣大的人民群眾提供物美價廉的優秀商品？難道一定要讓廣大的人民群眾購買殘次品才是正確的選擇嗎？”

        “某些人還對四季花露水廠的計件工資制度提出質疑，認為這影響到了職工們公平分配的權利，我想問問這些人，你們知道什么叫公平分配嗎？多勞多得難道就不公平了？但凡稍微有點頭腦的人，就不會這么認為，因為這太過荒謬！也太過可笑！”

        “自改革開放以來，我們逐漸了解到了外面的世界，國外為什么那么發達？那是因為他們采取了自由競爭的政策，一家企業想要獲得長足的發展，就必須要有敢打敢拼的魄力，不得不說，在這個方面，私營企業要比國有企業做得更好！”

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