隨行的幾個高層管理人員之所以被拉來參加會議，主要是讓他們對牛小強的戰略規劃有一個全面的認知，等到他們了解了具體的情況后，就會對他們的工作進行調整。

        章田佳美說完話后，扭頭掃視了幾個參會的高層一眼，隨即詢問道：“你們應該都了解到了公司未來的發展規劃吧？”

        幾個人全都點頭，表示自己聽的很清楚。

        章田佳美嗯了一聲，隨即對這四個人進行了分配。其中的兩個人被派到美國去籌建分公司，另外的兩個被派到了中國。

        四個人對于章田佳美的安排沒有任何意見，主要原因在于章田佳美當眾承諾會把他們的工資水平提升一倍，多出的工資就當是他們的出差津貼。

        除此之外，章田佳美還表示公司將會專門為他們設立獎勵制度，只要他們能夠按照原定計劃完成擴張目標，他們就會得到獎勵。

        最低的獎勵金額為一萬美元，如果他們的成績遠遠超出了原定目標，公司將會根據實際情況提升獎勵金額，獎勵金額上不封頂。

        這對于他們來說可是很具有吸引力的，目前四個人的年薪大概都在三萬美元左右，如果去國外任職，他們的工資立馬就會達到六萬美元，如果表現得好一些，年薪就有可能超過十萬美元。

        即便放在經濟非常發達的本日，十萬美元的年薪也已經屬于金領級別了，可以非常輕松的的養活一大家子人。

        四個人的年紀都不小了，最大的將近五十歲，最小的也有四十出頭。本日的女人結婚之后一般都不會出來工作，而是待在家里打理家務事，他們上有老下有小，生活的重擔全都壓在了他們的身上。

        內容未完，下一頁繼續閱讀