是我高估了自己的實力？
是我一開始就找錯了目標？
為什么我總是拿不到內定？是每次都犯下同樣致命的錯誤還是我應該降低標準，將目標投向中小型銀行？
北原秀次對有這種精氣神的面試者不太看好，而隨后這個人進行面試，回答問題果然很遲鈍猶疑。北原秀次等他拖著疲憊的腳步走了后，又叫了另一批人入內，轉頭間看到一位人事職員拿著一些資料夾出來，忍不住問道：“前輩，剛才那批人結果如何？”
那名人事職員看了他一眼，隨口問道：“里面有你的熟人嗎？”
“算是吧，c00721號的情況怎么樣，方便告訴我嗎，前輩？”北原秀次說話很客氣。
那職員打開資料夾翻看了一下，搖頭道：“他沒機會了，讓他在別的公司那里多努力吧！”
北原秀次感覺和自己預料中的一樣，打算以后萬一需要找工作，要吸取那個人的教訓，寧可少選幾家也別搞成了呆傻狀態，而那名職員又看了一眼資料，隨口建議道：“讓你那位熟人多考慮一下普通公司，他的條件不太好，不然最多也就到初面了。”
北原秀次一愣，問道：“前輩的意思是……”
那職員也不多說了，笑了笑就走了，畢竟今天特別忙，要不是北原秀次看起來格外順眼一點，他連剛才那句建議都不會給——那人就不該來報東聯，估計是沒什么前輩指點，結果就職就是在瞎闖，白白浪費了大量精力和時間。
他直接走了，而北原秀次在那里捏著下巴思考了一會兒，有點兒明白了——不會是那家伙上的大學很普通吧？除非剛才表現特別特別亮眼，不然在這種公司，最多也就到初面這一關了？是已經預定要被刷掉的？
這很有可能啊！東聯這種頂級銀行招員工，也不好意思直接說我們除了大學的人不要，那樣公眾形象肯定很差，搞不好還要被媒體民眾揪著一頓噴，罵他們搞學歷崇拜，只認學校不認能力，真是一窩混蛋，但要是普遍接受簡歷，然后簡歷刷一批，筆試刷一批，面試刷一批，最后得到的全是名校生……這樣公眾和媒體再質問就有話可說了。
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