趙長安坐下來曬著冬天的暖陽，算是偷得浮生半日閑。
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中午飯后，在趙長安的指示下，侏羅紀進行十月和十一月的分紅。
這兩個月侏羅紀總銷售8936.68萬，除去已經扣除和預扣除一切費用和留存以后，可分紅利潤拿出來了1000萬。
按照股本，一納米分紅505萬，馨樂電子分紅100萬，單彩100萬，劉翠50萬，曾曉曉50萬，劉奕輝50萬，文燁50萬，鐘連偉50萬，陸菲菲45萬。
同時鑒于公司良好的發展勢頭，決定從12月起，一納米總部，侏羅紀，白堊紀，卓紫，以及天悅未來派出人員，范圍內的所有普通員工的底薪上調600，普通管理層及其技術人員上調900，高級管理層及技術人員上調1200。
這樣一納米總部及其直管的侏羅紀，白堊紀，卓紫，員工的基本工資等級標準，就由2000~4000，上調到了2600~5200。
這是一納米從去年十一月正式定級工資標準以后，第一次全方位的提升工資標準。
作為調整范圍以內的員工，只要滿勤和認真工作，按照這個標準，在里面最底層的文員后勤安保內員工的月工資都會超過3000，是明珠人均工資的一倍以上。
至于容朵投資，薔薇地產，牧野合資廠，燕園教育，白堊紀和卓紫分控的，則是不在此次調整之內。
關于這次調整，趙長安要求公司宣傳部門做出來一份慷慨激昂的‘致一納米系同仁’的一封信，要求余睿團隊做出來一納米系的及時通訊類軟件以后，以郵件的新式對員工辦公賬號進行發送。
這個決定在卓紫里面呼聲一片，在趙長安否決了他們的棋牌類游戲平臺的構想以后，這是第一次明確的發聲支持他們的icq抄襲計劃。
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