之前趙長安想把覃有源拉進一納米系，然而那哥哥一直表現得很抗拒，一副立志將來要當一位偉大的律師的模樣，搞得趙長安也不好意思強勸。
其實趙長安是真的很需要一個信得過，又有能力的公司法務主管，不是他信不過周珂欣，而是因為隨著一納米系的攤子不斷鋪大，周珂欣的精力畢竟有限。
而且說現實一點，周珂欣已經三十出頭了，不管她是不是依然深愛著文燁，可明顯文燁不會和她懟，在以后大概率的可能是周珂欣會迫于父母的壓力，找一個條件不錯的男青年結婚。
然后就是生孩子，休假，那么在這至少長達三四個月的空檔期，由誰來掌控公司的整個法務部門？
一納米系雖然還不強大，然而內部的分公司以及控股和持股企業已經是盤根錯節，而且牽扯到了國外分公司和合作企業，那么就更加需要大量的優秀又有能力忠誠于職業道德的法務員工，為公司鑄籬。
這時候，趙長安就盯住了同樣是國內頂尖高校法學專業，現在在港務局法務部門上班的許曉曼。
許曉曼已經工作了三年，先后在法務培訓，合同審核，糾紛處理，這三個部門工作過，培養性的目的很明確，現在二十五歲，副科級，正是事業快速上升的黃金期。
趙長安的辦法就是先想法子讓許曉曼持股白堊紀，然后她就不得不辭職下海，為一納米賣命。
現在國內有很多企事業單位的在編人員辭職下海，也不算什么稀奇事情。
這樣一來，一納米總公司的法務部門，將由周珂欣和許曉曼擔任正副主管。
至少兩個女人要是想要懷孕，總能商量著錯開時間，別都擠在一塊就不會影響公司的工作。
就像之前趙長安和單嬙，對綠園集團的股東設計一樣，要做加法而不是減法。
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