想要懲罰她的話，當面來cSi她或者揍Si她不行嗎？一定非得背地里Ga0這種小動作？這是要b她自己從公司離職，斷了她的財路？那直接把她開除給個痛快不行嗎？
市內高檔小區的兩套大房子不能斷供，雖然早就打定了主意這輩子不婚不育，但父母還得靠她來贍養的。趙加瑩從沒想過放棄，員工系統不讓她申請職位，那她就去找人事部的熟人幫忙介紹。
就這樣乾等了一個星期，她終於拿到了一個初級保潔崗位，是寫字樓八層混合X別廁所的排程助理。
說起來恰好是那天在研發部的部門內部會議上討論過的，沒想到這麼快正式實施下來了。
她的工作還算T面，雖然掛的是保潔崗，但她可以穿著實習助理的制服站在男廁所門口負責排程。當男廁沒有男員工的時候，她就招呼在nV廁所門前排起長隊的nV助理們進來解手，但每次最多只能放進去兩三個人，因為一旦有男員工過來，是不可以讓男人等太久的。
所謂的“最佳化資源”只是一個冠冕堂皇的說法，結果上來看并沒有解決任何實際問題，nV廁所門口的隊伍長度沒有縮短多少，但好歹多出了這麼個工作崗位，她也能輕輕松松拿到一萬多的薪水，b沒位置又強多了。
可惜好景不長，沒過兩天，來了一個姓劉的nV助理，b她年輕兩三歲，自稱是新上任的八層男廁所所長，趙加瑩成了她的副手。
劉所長笑瞇瞇告訴她，上面說了要服務，從現在開始她負責陪伴VIP們去男廁所里方便。
趙加瑩一點也不意外，早就料到這事打著合理利用資源的旗號，到後來肯定會變味的，畢竟公司的企業文化擺在這。
&的定義是副組長或者以上級別。
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