接下來蔣冬開始發言。李志峰完全聽不到他在說什麼，只要這人開口說話，李志峰就覺得難受惡心想吐。好不容易熬到會議結束，李志峰頭也不回的走出會議室，急匆匆地往自己的辦公室趕。
回了辦公室，李志峰在屋子里走來走去，仔仔細細地琢磨著事情的來龍去脈。他需要從最開始把前因後果和各方各面都徹底想明白，才能制定出應對的方法。
那天因為楊玉蘭，雖然沒有明著翻臉，但他和蔣冬基本上已經有很大的隔閡了。李志峰覺得蔣冬接下來肯定不會輕易罷手，不管是因為楊玉蘭還是因為他。蔣冬會怎樣針對他呢？李志峰暫時還不能肯定。
不過呢，無非就幾種辦法，首先就是在聯合其他組員在組內孤立他，不通知他開會也不給他分配任務。還可以故意分配給他一些很難Ga0的任務，讓他在短時間內完成，完不成就給差評。要不就是吹毛求疵，挑事，想盡辦法弄低他的績效評估。
那他有什麼辦法可以應對呢？
李志峰仔細想了想，他手上還是有籌碼的。他提出的那個解決方案，只是剛剛完成了初步的實現，如果要繼續做下去，蔣冬還是需要仰仗他的。并不是說別人就一定不會做，這方案是他設計的，前後都已經想通透了，他來繼續實現的話肯定事半功倍，出錯的可能X也很小。再說，以蔣冬的水平和理解，呵呵，除了來求他李志峰，肯定是想不出別的解決辦法的。
那麼，自己能有什麼反制他的手段呢？能不能從這個專案的實現入手，做點什麼？
李志峰低著頭冥思苦想，然後就聽見楊玉蘭在那咯咯咯地笑出聲來。
“我就說了吧，這個XSaO擾一鍵舉報真的管用，哈哈哈?！睏钣裉m指著陳丹娜的電腦螢幕，開懷地大笑，“娜娜，我跟你說啊，李博士平時可省了，衣服就那一件連穿一個月，平時從來不在外面下館子，連外賣都舍不得點，要不故意加班在公司食堂免費蹭吃，要不就買菜回家自己做飯吃。這回他可得吐血了，哈哈哈哈，真是活該啊，哈哈哈，哎喲我肚子都笑疼了，哈哈”
不對??？這什麼情況？李志峰連忙走回自己的辦公桌一看，員工系統彈出一條提示。
【公司對於員工的行為一直秉持零容忍的態度，接到員工實名舉報之後調查組已經證實，您對您的實習助理陳丹娜實施了非常猥褻的XSaO擾行為，具TSaO擾行為包括撫m0陳丹娜的左手手背，右大腿外側，右邊PGU，左大腿內側等等。您的行為已經對陳小姐造成了嚴重的心理創傷。監於您是初犯，公司責令您改過自新，并對您處於五千元的罰款。罰款將從您下個月工資里自動扣除。如果再犯，您將面臨更加嚴厲的處罰，決不姑息！】
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