首先是盡可能的在公司推行無紙化辦公，無紙化只是一個方面，但更大的目的，是將絕大多數(shù)的工作、文件、檔案都放到線上操作。
這樣一來，不僅時效性快、隱秘性強，而且安全性高，更方便調(diào)閱和查看。
一開始，很多老員工還有些無法接受，他們還是遵循著老一輩的工作方式，什么都要有板有眼、按部就班的操作。
但是，在伊藤菜菜子的推動下，大家不僅接受了新型的辦公方式，而且還切實感覺到，工作效率整體都有了非常大的提升。
現(xiàn)在，伊滕菜菜子還在繼續(xù)推動公司的線上交互，甚至還專門啟用了實時視頻會議的解決方案，為的就是確保自己，以及其他高管，無論在世界上的任何一個角落，只要有網(wǎng)絡(luò)，哪怕相隔萬里，工作也可以確保不受任何影響。
這對很多新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，是非常簡單的事情，甚至已經(jīng)成了他們?nèi)粘９ぷ鞯幕痉绞剑珜吓频膫鹘y(tǒng)企業(yè)來說，這還是非常新鮮的事物，想在短時間內(nèi)改變他們的工作習慣，也絕非一件容易的事情。
好在伊藤菜菜子管理手腕毫不含糊，所以這些革新才能夠穩(wěn)定推動。
這段時間，伊藤菜菜子在改革伊藤集團的同時，還全力以赴的整合了許多其他資源，將高橋家族以及松本家族釋放出來的市場，盡數(shù)全收，讓伊藤家族再次向上邁了一個臺階，這一點，也讓川奈久玲非常欽佩。
所以，她也不擔心伊藤菜菜子去了金陵之后會將工作拋之腦后。
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