“額，小白，有個事我……”張守俊籌措著。
“有事就說，”姜小白道。
“最近，我們科的科長要退休了。”張守俊試探著說到。
這話說的已經(jīng)夠明顯了，他相信姜小白絕對能夠聽出來。
姜小白當然能夠聽出來，也沒有拐彎抹角，直接問道：“你想競爭這個科長啊，激烈嗎？”
張守俊沒有想到姜小白問的這么直白，不過話已經(jīng)說出口了，也就不裝了，點頭承認，然后說道：“競爭還是挺激烈的，比學(xué)歷我們科另外一個副科長是研究生，比資歷我們還有一個副科長已經(jīng)干了十多年了，比關(guān)系還有一個主任的孩子。”
“嗯，”姜小白點點頭，這種事在哪都有，這種上升的形態(tài)就是一個金字塔模式，越往上走人越少。
每上一個臺階，競爭的人都特別的多，比的條件也很多。
“那就綜合考慮一下呢，”姜小白說到。
“綜合考慮？”張守俊有些迷茫。
“比你學(xué)歷高的，來的時間沒有你長，來的時間比你長的，學(xué)歷沒有你高，有背景的，沒有你能力強。”姜小白說到。
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