“姜董好，史總好……”來人是一個二十多歲的年輕人，應聘的是衛星公司人事方面的工作人員。

        “好，坐下吧，你的資料我看過了，在咱們華青控股公司工作兩年。”姜小白開口說道。

        “是的。”王玨點點頭。

        “好，幾個簡單的問題，第一個你認為自己現在工作的企業有什么缺點，需要改進的地方？”

        “我所……所工作的知青罐頭廠，現在我認為……”

        王玨是準備過一些，考慮過會問一些什么問題的，比如說“你為什么想要去衛星公司工作？”“你去了衛星公司以后在工作上會怎么做？”

        對于這些問題，他相信很多人心里都已經打好了腹稿。

        但是沒有想到姜小白問的第一個問題就這么尖銳。

        他不清楚，姜小白想聽什么，每個員工對于自己的單位都是了解的。

        哪怕一個最普通不過的工人，說缺點也能夠說出十條，甚至是二十條，三十條以上。

        可關鍵是真的這么說了，姜小白會不會覺得自己是對老單位沒有感情，萬一走不了，今天的話再傳回去，那……

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