回到大興之后，段云并沒有把這次去太原和李廳長談話的內(nèi)容告給其他人，而是如同往常一樣，繼續(xù)擔(dān)任勞動服務(wù)公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)日常的生產(chǎn)管理。
一個月的時間眨眼就過去了，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到了9月份，大興這邊迎來了一年最好的時間段，天氣非常的涼爽，每天工人下班吃完晚飯后，都會在居民區(qū)聚在一起聊天，打牌下棋，生活過得悠閑而自在。
而對于勞動服務(wù)公司的職工來說，他們更喜歡飯后到勞動服務(wù)公司新建的家屬樓區(qū)域觀看工這里施工隊的進(jìn)度。
從今年開春，段云就和電建一公司土建隊簽訂了合同，新建四棟家屬樓和20套勞模樓，現(xiàn)如今工程已經(jīng)到了收尾階段，樓房主體已全部完畢，剩下的只是安裝門窗和內(nèi)部粉刷。
這年頭人們的居民樓沒有什么所謂精裝修的概念，新房用大白粉刷一遍，就算是裝修過了，只要通風(fēng)一段時間，就可以放入家具過日子。
勞動服務(wù)公司這邊的職工對這次的分房可謂是望眼欲穿，要知道之前勞動服務(wù)公司這邊根本就沒有分房這個福利，大集體這邊連年虧損，維持下去都很困難，只能靠總廠那邊不斷輸血才能勉強(qiáng)發(fā)下工資，根本就沒人奢望會有分房的福利。
但現(xiàn)如今自從段云來到勞動服務(wù)公司之后，只用了不到兩個月時間就實現(xiàn)了扭虧為盈，第1筆和大興汽車廠簽訂的供貨訂單就讓他們賺的盤滿缽滿，緊接著廣交會上大獲全勝，不光讓大集體拿到了大量訂單，而且還成為了全省重點出口創(chuàng)匯企業(yè)，段云給這個企業(yè)帶來的變化，簡直就是夢幻一般，這也讓段云在勞動服務(wù)公司這邊威望提高到了前所未有的高度，甚至在有些人看來，他就是神一般的人物。
家屬樓交工在即，段云決定提前將新房分配下去。
相比于后世的國營企業(yè)，但在這個工人當(dāng)家做主的年代，國企在分福利方面，廠領(lǐng)導(dǎo)其實是沒有多少特權(quán)的，甚至廠長就住在普通工人的隔壁，所以當(dāng)時任何國企的領(lǐng)導(dǎo)都不敢明目張膽的搞領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)，工人如果感覺什么事情不公平，甚至可以當(dāng)面斥責(zé)這些廠領(lǐng)導(dǎo)，這在后世是不敢想象的事情。
段云之前就已經(jīng)制定好了分房的優(yōu)先制度，從去年開始就已經(jīng)搞出了一個分房優(yōu)先制度，工作越多，就能優(yōu)先分到新房，整個過程也是通過工廠職代會討論通過的，所以下面的工人也是認(rèn)同段云制定的這個規(guī)則的。
段云雖然在大集體職工這邊威望很高，但在分房這種敏感問題上他也必須避免被別人詬病，所以在處理這件事的時候，也需要一些“小技巧”。
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