當時做出這樣戰略規劃的是索尼掌門人大賀典雄，也是他任命了斯金格這樣一個從英國來的美國人成為索尼的董事，這對索尼來說是極具開創性的。
“大賀先生掌管企業的風格是我極其喜歡的。”方卓喝了口咖啡，這樣答了一句。
斯金格放下咖啡杯的動作頓了頓，愕然的看了眼年輕總裁，忍不住哈哈大笑。
他邊笑邊看向虞紅，問道“方的風格是你們所喜歡的嗎？”
虞紅真沒聽懂老板這簡短一句話的意思，不明白斯金格為什么發笑，她也來不及細想，含糊答道“方總是易科的創始人，他帶領我們走到現在，易科和方總是密不可分的。”
斯金格不置可否，對方卓說道“方，你倒是很了解索尼，我以為像你這樣的年輕成功者不會對陳舊的過去感興趣。”
“華夏有句話，鑒古知今，彰往察來。”方卓略微翻譯了意思，知道話題已經進展到一個不錯的程度，“索尼這樣的巨頭管理歷程是易科需要學習和警惕的，尤其，互聯網時代的公司變遷將會更為迅猛。”
斯金格頷首“方，你覺得索尼現在的問題在哪里？”
虞紅在心中揣測老板的回答會是什么樣，盡管這話沒問她。
然而，方卓的話再次出乎意料。
“索尼缺一位你這樣能夠牢牢掌權的集團董事長。”方卓張口就把索尼集團接班人的事給潑了出來。
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