易科在抽調一批中堅力量為明年做準備，醫科同樣如此。
相較于前者，醫科的人員更偏技術，不少都是周辛這位科大優秀畢業生從母校拐來的學弟學妹。
一直以來，醫科集團的營收雖然因為對接醫院系統的電子信息化而屢創新高，但它的聲名總是很微弱，好似在掛號網轉型那一撥被媒體判了死刑就真的死掉了一樣。
除了醫院的電子信息化，醫科現在做的食站的流量有著不錯的口碑，也和部分醫學院校保持了不錯的贊助、合作關系。
作為總裁，周辛很積極的在探索公司發展方向，這一點很得方卓的稱許。
這個時代不僅僅是互聯網行業發展迅猛，其它領域同樣有著很大的空間，醫療健康注定是個長盛不衰的領域。
12月13日，方卓初步結束了第一批的篩選，開始考慮物流快遞領域的人才建設，這個方向可以適當的從友商那里挖局挖掘。
沒等上午時間怎么考量，總裁辦的門被推開。
“方總，方大總裁，你這是不是太利索了”
副總裁蘇薇快步走了進來，神色不悅。
“小蘇老師出差回來了，坐，坐?！狈阶科鹕須g迎，泡茶以對。
蘇薇氣哼哼的說道：“我再不回來，你都把我手下的人給掏空了。”
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