后面關(guān)于斯金格借著先前“60”計劃的發(fā)揮、對董事會的動刀等事宜都是和方卓沒什么關(guān)系的余音。
索尼集團明顯還會持續(xù)震蕩，落選的中缽良治仍舊位高權(quán)重，上臺的久多良木健也是面和心不和，更別提大賀典雄和出井伸之這兩任掌門人都對索尼存在影響。
方卓只是一個小小的外董，不會參與這樣的事，也不想把精力投身其中，但他對此樂見其成。
混亂中的索尼才是一個好索尼。
初步展現(xiàn)任人唯親風格的斯金格也是一個好爵士。
3月4號，又陪著家人度了一天假的方卓決定次日返申，也是這一晚，他拿到了技術(shù)團隊出具的意見書。
因為強調(diào)過可能造成的影響，所以，意見書的論調(diào)很謹慎，最終的結(jié)果是傾向于cmos可以給手機帶來更優(yōu)質(zhì)的功能，但這個時間恐怕得兩三年。
意見書上沒有對商業(yè)合作的建議，具體易科和索尼之間到底可以做一個什么樣的合作模式需要方卓自己考量。
“許老師，如果成立一個合資子公司，把一部分研發(fā)中心放到國內(nèi)怎么樣？”
方卓思索許久，直接給許柯登打了個電話。
“國內(nèi)的人才是相當相當相當欠缺。”許柯登建議道，“如果真要搞，我們得有自己人，這事可以問問劉教授，看看能不能和清華合作。”
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