“……沒有?！痹S嘉果斷答道，隨即又問道：“主席，我只是覺得很奇怪。以現在督軍們的見識，總不至于連這個都想不到?？伤麄優楹尾贿@么做呢？”
何銳點了根煙，饒有興趣的看著許嘉，“因為他們沒能建起我們這樣的制度，在我們的制度下，50萬人當然不會都讓人滿意。但是50萬人正在按照制度的要求執行各個職務的要求，我們也在努力讓整個政府下的組織能夠完成我們根據政策制定的工作要求?！?br>
許嘉完全認同何銳的看法，卻還是覺得事情絕非這么簡單，便坦率的答道：“主席，我覺得事情應該更復雜些吧？”
“是的，會更復雜。但是你若是能夠根據事物發展的規律來看，就會感覺非常清晰。譬如，要不了多久，我就要與蘇維埃俄國討論重新劃界問題，你有什么看法么？”
許嘉又感覺一陣發蒙，解放全國之外怎么就突然出現了與俄國劃界的新問題。還是被何銳以如此‘理所當然’的語氣講述出來。面對這些內容的沖擊，許嘉索性放棄了思考，“主席，我完全聽從你的安排?！?br>
何銳決定讓許嘉從這么多思考中暫時解放出來，笑道：“好吧，等事情來了之后，我們在黨委會上討論此事。”
結束了和許嘉的匯報，何銳本想繼續看一會兒統計報告，卻還是沒看下去。許嘉的表現讓何銳感覺有點失望，何銳考慮著其他核心領導層面對同樣問題的反應?？紤]的結果還是沒辦法滿意。
年輕人見識不足，這不是他們的缺點而是現實的特點，非得親自經歷過大風大浪才能讓他們有更廣闊的視野。就如很快就要抵達奉天的日本軍人，他們只有碰的頭破血流的才能明白現在日本所有解決日本困境的想法都是錯誤的。即便是石原莞爾這樣的優秀人才也會有同樣的問題。這就是所謂的歷史局限性吧。
想到這里，何銳突然想起一件事，自己還沒準備好讓這幫日本青年軍官參觀的所在。何銳拿起筆，開始在紙上列出了日本青年軍官可能有的思考方向，以及針對他們思考方向的應對內容。
上午時分，何銳就在鎮安上將公署等待前來訪問的日本青年。不到中午，秘書就進來報告，“主席，人都到了，已經帶到了旁邊的小禮堂?！?br>
何銳這才合上軍工生產報告的文件，告訴秘書，“聯絡那個電渣重熔攻關小組的成員，我這兩天要見他們?！?br>
秘書連忙記下來，剛寫完，就見何銳已經起身帶上軍帽，大步走了出去。秘書本想跟出去，又覺得自己得先解決何銳的安排，便拿起電話，開始接通冶金研究所的電話。
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