加不加班看你自己，加班標準按每個月分配任務的超額百分比進度來計算。每多一個百分點就給你算成加班收入，錢按兩倍算。
舉個例子說，你的工作是畫圖，那每個月規定要畫一張圖的話，你畫完這張圖，當月再畫第二張圖的時候，每畫完1%的進度，關于這1%，就給你按兩倍的工資算。
這是關于錢的，再說工坊本身。當年剛開始的時候就是一間不大不小的板房，也沒什么東西，就是桌子椅子和相關工作器材這些。但我們都沒啥意見，這種工作環境在古玩界可太正常了。
古玩界里混的除了體制內帶編的“高級人才”，其余的人我就沒見過哪個敢對工作環境有要求的，按時給錢就算謝天謝地了，畢竟嚴格來講，雖不犯法，但我們做的買賣卻也是拿不上臺面來講的。
最后再說工作氛圍和工作難度和工作強度。
我的話，在國內五大工坊都工作過，中小工坊就更不用說了，兩三個月就要換一家。
雖然已經在那些地方離職多年，但這不妨礙我從各路朋友那里取經。經過對比之后我得出的結論是——除了八爺和龍眼先生的工坊，其余根本沒法和我們比。
甚至說句不好聽的話，直到這次的事情爆發之前，每個月都會有30+左右的人來我們工坊探口風，詢問是否招人，能不能給他走走關系等等。
這些人有些是各大工坊的在職人員兼我曾經同事，五大工坊在列，其他小工坊就都不用說了。
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